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请问劳动争议和人事争议的区别?
1、主体之间的不平等 企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。2、建立关系的合同的表现形式不同 人事争议与工作人员之间是聘用合同关系,解决的是“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所...
2024-04-27 19:57:49 -
什么是人事制度,劳动制度,二者的区别与特点是啥
狭义的人事制度指国家公务人员的任用、管理制度。人事制度是国家政治制度的一个重要组成部分,属于上层建筑范畴,由经济基础决定并为经济基础服务。 劳动就业制度: 在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,我国的...
2024-04-27 19:57:49 -
什么是劳人局?什么是社保局?两者什么关系?
劳动人事局是人力资源和社会保障局。原人事局与劳动和社会保障局合并后的新机构。社会保障局职责 1.贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律、法规和政策;直接办理胶岭辖区内单位(包括中央、省、市驻香蕉单位)的社会...
2024-04-27 19:57:49 -
用人单位不签劳动合同,人事部门有责任吗
那么人事经理尽到了自己的义务,在这样的情况下,要求用人单位支付双倍工资的,理应支持。法律分析用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,根据相关法律法规,对于...
2024-04-27 19:57:49 -
人社部最高院发布劳动争议裁审衔接21条意见(附全文及解读)| 劳动...
为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的要求,落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》(人社部发〔2017〕70号),根据相关法律规定,结合工作实践,现就完善劳动人事争议仲裁...
2024-04-27 19:57:49 -
人事劳动局什么时间改为人事劳动和社会保障局
人事局和劳动局在2008年合并的。2018年3月,根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案,将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合,组建中华人民共和国退役军人事务部;将人力资源和社会保障部的城镇...
2024-04-27 19:57:49 -
劳动仲裁不予受理6个条件
劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有...
2024-04-27 19:57:49 -
劳工人事是什么岗位
很多公司都是将人事与总经办合起来 一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理工作。2、根据国家人事劳动管理的政策有关制度和规定,结合酒店实际,负责员工的招聘及入店、离店...
2024-04-27 19:57:49 -
公司人事管理制度的规定内容
四、公司劳动人事部,负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施,并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。第二节 一编制及定编五、 公司各职能部门、下属公司、企业,...
2024-04-27 19:57:49